【行銷特助Mandy】實習生的三大迷思經驗談

實習的成長與變化

時間飛奔流逝，從7月開始踏入逗寶實習已過了大半，回想起所有的過程就像是坐了雲霄飛車似的，起起伏伏、跌跌撞撞，從起點「新鮮學習期」，碰到了從沒接觸過的東西、學習到了更深廣的知識，且更多的事情都得靠自己去挑戰及完成；而原以為能順利地前進，卻開始遇到了我的轉折點「低潮困惑期」，工作中繞了好多的彎、自己困在轉不出去的結，整個心情低落沒有了剛開始的那股衝進，而搞笑的是，最後發現想破解它其實並沒有那麼地困難；在後半段的「穩定成長期」，就因為自我踏出了那一步簡單的動作，不論是工作、主管交代的事務也好，在心態上都有了很大的轉變與進步，因此!!我把自己曾遇到過的內心小問號都紀錄了下來，大家想想看，你們是否也與我有相同的疑問呢?

實習生三大迷思內心話

當我遇到問題不會做的時候，我應該....?

一開始我與其他新生一樣，奇怪的內心戲、奇特的各種想法，導致不敢主動地向主管去尋求協助，但其實後來發現，解決方法只要記住簡單三步驟：

想好問題、找出原因→主動發問→融會貫通

1. 想好問題、找出原因: 很多時候我們跳出問題，只會從外想說「應該找誰幫忙？」而不自我思「我為甚麼會有這樣的疑問？」兩者巨大的差別，建議先逆向思考、重新反問自己，去找出問題的來源，但若最終仍尋不出答案時，準備多個方案，讓主管知道你還是有經過思考才提出問題的喔~

2. 主動發問: 準備好第一步，就不要害怕會阻絕你發問的各種理由，那只會拖延你所有的時間與工作，「勇於發問」才是最快速的解決問題之道!!

3. 融會貫通: 得到解答或方法後開始重新整理，重點不是學「完」，而是學「會」，這樣才有了進步與成長唷!!

離下班剩下一小時，但工作都做完了，我應該....?

常常聽別人說:坐等打卡呀~滑手機聊天呀~，第一句話總是「我們只是實習生不是正職，不需要那麼辛苦」等等很常聽到卻又感覺很有道理的想法，但是對我來說，這卻是最可以成長的地方!「經驗，是自己爭取來的」雖然到最後可能來不及完成或是主管只交代你簡單的事務，不論是甚麼，或許這些東西就是你未來需要具備的也說不定喔XD!!

我的工作量已無法負荷，我應該要向主管匯報還是熬夜加班呢?

其實當你的工作量多過於可以完成的時間時，首先可以去思考以下幾點:

1. 是否可清楚分辨工作的優先順序、安排完善時間管理

2. 檢查工作效率，有何原因而卡關

隨時與主管回報自己的工作進度，讓他/她可以去協助你解決你所遇到的問題、適當地調整工作內容，藉此增加與主管之間的契合度，能讓你在工作中達到一個既穩定又能成長的一個狀態喔~